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前海集團在改革發展中強化工作作風建設

點擊數:521 加入時間:2020-09-01 18:51:02 來源: 李明俊

前海集團在改革發展中強化工作作風建設

今年,集團面臨主業不夠壯,三產不夠強,資金底子薄,經營壓力大,歷史遺留問題比較多的現實,黨委下定決心在加強工作作風上抓緊、抓實、抓出成效,徹底驅散改革路上的攔路虎,搬開發展前進中的絆腳石。

    據悉,前海集團黨委確定力爭到2023年末,營收規模達到80億元,實現利稅4億元的宏偉目標后,堅持以“立足管理增效益,圍繞目標定舉措,瞄準指標抓落實”為抓手,制定了機關工作人員績效考核辦法,啟動了基層單位經濟運行周報工作制度,施行了黨建工作聯系點和鞏固脫貧攻堅成果聯系點掛圖作戰督戰等機制,采取一系列措施摒棄阻礙改革發展的不良作風,目前已構建有利于集團高質量發展的“軟環境”,徹底改變過去基層干部“庸懶散拖”的工作作風。

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